开工第一课启新程，赋能高质量发展新篇章

 春风浩荡启新程，凝心聚力再出发。为深入贯彻落实新质生产力发展要求，谋划医院 “十五五” 期间高质量发展蓝图，2月26日下午，山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院召开开工第一课暨业务培训会。院长师彬主讲，全院干部职工共学新理念、共研新技术、共话新发展。

开工第一课以 “赋能成长、聚力攻坚” 为核心，师彬院长率先开讲的开工第一课，将安全生产要求与医院核心业务深度融合，构建起 “安全+发展” 的双重工作导向。围绕临床诊疗、科研创新、教学建设、成果转化、高水平管理五大核心板块，结合医院发展实际，进行了系统性、前瞻性的分享。他强调，2026年是医院抢抓机遇、转型升级的关键之年，安全生产是医疗工作的前提和底线，全院职工要将安全意识融入工作的每一个环节。在此基础上，全院职工要率先破解动力不足难题，从职业使命感与学科荣誉感出发，主动激发内生工作热情，2026年在各自岗位上精进提升。

 理论深耕强本领，专业赋能促诊疗。在业务培训环节，师彬院长以《骨微结构理论与冲击波疗法在骨伤疾病中的概述与应用》为题，为全院职工带来了一场高水准的学术盛宴。他结合多年临床经验与前沿研究成果，深入浅出地阐释了骨微结构的核心理论和骨微结构在推拿整脊手法中的应用，针对冲击波疗法，他详细介绍了聚焦式、发散式冲击波的分类，系统讲解了冲击波疗法的镇痛机理、生物学效应，以及在膝骨关节炎、骨质疏松骨缺损、慢性软组织损伤等骨伤疾病中的临床应用，同时分享了医院 “腰膝同治” 等整体辨证治疗理念，将中医整体观念与西医精准诊疗深度融合，为骨伤疾病的临床诊疗提供了全面且实用的思路与方法。

 针对学科建设与人才培养，师院长提出明确要求，学科带头人要做好人才梯队的引路人，通过传帮带、搭平台等方式，培养业务精湛、勇于创新的青年骨干，构建老中青梯次合理、优势互补的人才矩阵。他强调，医院要想实现高质量发展，必须建设学习型医院，看看职工八小时之外都在做什么。同时，要深刻把握新质生产力的内涵，将科技创新作为核心驱动力，推动临床需求与科研创新深度融合，加速科研成果向临床应用的转化，以技术突破引领学科发展，以学科实力提升核心竞争力。

 新起点承载新使命，新征程呼唤新作为。此次开工第一课，不仅为医院新一年的工作吹响了 “冲锋号”，更为全院干部职工的成长赋能续航。山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院将以此次培训为契机，将学习成果转化为实际行动，凝心聚力、真抓实干，以科技创新激活发展动能，以人才建设筑牢发展根基，奋力谱写医院 “十五五” 高质量发展的崭新篇章。