凝心聚力谋发展 砥砺奋进启新程
山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院召开2025年度工作汇报会

为系统梳理2025年度发展成效，精准剖析现存问题，科学谋划2026年重点任务及 “十五五” 期间发展蓝图，2026年2月5日下午，山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院2025年度工作汇报会在二楼学术报告厅召开。医院党委书记张洪彬、院长师彬出席会议并讲话，副院长张波主持会议，全体院领导、各科室负责人及职工代表参加会议。

会议伊始，副院长张波代表医院对参会领导及同事表示热烈欢迎，他强调，本次汇报会严格遵循 “直奔主题、突出重点、简明扼要” 原则，聚焦2025年亮点工作、存在问题、2026年计划及 “十五五” 总体思路，旨在通过高效务实的交流研讨，凝聚发展共识、明确前进方向。

党委书记张洪彬立足医院高质量发展全局，高屋建瓴地总结了2025年医院在党建引领、医疗质量、学科建设、服务提升等方面取得的显著成效，对全体职工的辛勤付出给予充分肯定。他指出，2025年是医院发展进程中极不平凡的一年，全院上下坚守 “仁和精诚 止于至善” 的核心价值观，在医疗质量管控、人文服务创新、人才队伍建设等领域实现多项突破，尤其是在破解患者 “停车难”、优化就医流程等民生实事上取得扎实成效。同时，张书记也客观分析了医院当前在学科竞争力、制度执行效能等方面存在的不足，并围绕 “十五五” 发展规划，从强化党建引领、深化内涵建设、聚焦群众需求三个维度提出明确要求，强调要将党的全面领导融入医院改革发展各环节，以高水平党建领航高质量发展。

在科室汇报环节，39个科室和部门主要负责人依次登台，在3分钟时限内精准呈现年度工作亮点。科室的标准化诊疗流程建设、中西医结合特色技术应用、人文关怀服务创新等工作受到广泛关注。汇报中，各科室既晒出工作亮点，也直面问题短板，提出针对性改进措施及2026年工作设想，为医院整体发展提供了鲜活实践参考。

最后，院长师彬结合专题课件作总结讲话。师院长以 “医疗质量提升与制度化规范化建设” 为核心，从五大维度系统部署未来工作：一是筑牢安全诊疗底线，构建 “院级-科室-个人” 三级质控体系，完善标准化诊疗流程与患者安全闭环管理；二是构建医疗纠纷源头防控体系，通过落实核心制度、优化医患沟通、强化风险预警，实现从被动应对到主动预防的转变；三是深化人文医院建设，传承中医药 “天人合一” 理念，打造有温度的差异化医疗服务品牌；四是夯实人才队伍根基，构建 “带头人+骨干+青年梯队” 金字塔团队，完善 “传帮带” 培养机制与绩效激励体系；五是健全长效管理机制，推动 “人管人” 向 “制度管人” 转变，实现管理效能持续提升。师院长强调，全院需以 “真抓实干、务实奋进” 的作风，聚焦 “质量过硬、规范有序、服务暖心、学科领先” 目标，为患者提供更优质的医疗服务。

此次汇报会的召开，不仅全面总结了医院2025年的发展成果，更明确了2026年及 “十五五” 期间的发展方向。参会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，把思想和行动统一到医院决策部署上来，凝心聚力、锐意进取，为推动医院高质量发展贡献新的更大力量。